Vizija skupine Talum

Za obdobje od leta 2015 do leta 2018 si je skupina Talum z vizijo zastavila zelo ambiciozne cilje. Z vitko, energijsko učinkovito in okolju prijazno proizvodnjo ter predelavo aluminija sodimo v ozek krog najučinkovitejših proizvajalcev elektroliznega aluminija in aluminijevih zlitin v svetovnem merilu. Pomemben temelj naše rasti je razvoj proizvodnje ulitkov. Naši področji nista samo nizkotlačno in gravitacijsko litje, uspešno smo vstopili tudi na področje visokotlačnega kokilnega litja. Na področju rondelic za program tub in doz se uvrščamo med največje in tehnološko najnaprednejše proizvajalce na svetu.


Ključni strateški projekti skupine Talum

  • Razvoj procesa predelave in proizvodov z višjo dodano vrednostjo na osnovi nakupa primarnega in odpadnega aluminija,
  • povečanje obsega proizvodnje in prodaje rondelic na 36.000 ton na leto,
  • optimizacija in nadgradnja energetske infrastrukture za zanesljivo dolgoročno napajanje porabnikov,
  • vzpostavitev razvojno-inovacijskega centra za izvajanje sistematičnega, ciljno usmerjenega raziskovalnega dela,
  • vzpostavitev Talumove šole znanja na področju kadrov za zagotavljanje zadostnega števila zaposlenih z ustreznimi znanji.


Vrednote skupine Talum

Vrednote skupine Talum se zrcalijo v dobrem vzdušju, zadovoljstvu, zavzetosti zaposlenih, v naši organizacijski kulturi, motivirajo nas za nove dosežke, so gorivo, ki nas žene naprej. Vrednote povezujejo zaposlene na temelju skupnih ciljev – dajejo odgovore na vprašanja, kdo smo, kam gremo in kaj hočemo. Uresničujemo jih tudi skupaj z našimi lastniki, partnerji (kupci, dobavitelji), ožjim in širšim okoljem; kažejo se v naši družbeni odgovornosti.

Spoštovanje in zaupanje sta temelj našega delovanja. Imamo spoštljiv odnos do sodelavcev, okolja, lastnikov, kupcev in dobaviteljev. Z veliko mero medsebojnega zaupanja uresničujemo svoje cilje in skrbimo za trajnostni razvoj.

Odprti smo za spremembe v širšem in ožjem okolju, pa naj gre za inovacije ali pristope do kupcev, lastnikov in okolja. Vse to se kaže v sprejemanju drugačnih mnenj, odprtosti za nove (tudi »nore«) ideje, predloge, v sprejemanju kritike in v tem, da vse počnemo korektno in tolerantno. To dosegamo s spoštljivim odnosom do vseh sodelujočih ter z veliko vključenostjo naših zaposlenih v sprejemanje odločitev in prevzemanje odgovornosti zanje.

Pri delu preizkušamo nove načine in pristope. To počnemo z veliko mero energije, s timskim delom in ustvarjanjem razmer, ki nam omogočajo hiter odziv na izzive in prepoznavanje priložnosti.

Z viri, s katerimi delamo in jih upravljamo, vsak med nami ravna kot skrben gospodar. Zavedamo se odgovornosti, ki jo imamo do kupcev, lastnikov, širšega in ožjega okolja ter drug do drugega.

Sposobnost, želja po izobraževanju in usposabljanju na področju dela, skrb za lastni osebni in profesionalni razvoj ter pripravljenost deliti znanje z drugimi v podjetju in zunaj njega nam omogočajo, da dosegamo odličnost tako pri usvajanju novih tehnologij in tržnih pristopov kot pri odgovornem ravnanju z okoljem in v odnosu do sodelavcev.

Z nam lastno vztrajnostjo, celo trmo, trdoživostjo, pogumom in pripravljenostjo na izzive časa se zelo zavzeto trudimo uresničevati naše skupne cilje in oblikovati prihodnost.


Politika skupine Talum

Skupino Talum sestavljajo družbe, ki se ukvarjajo s proizvodnjo in predelavo primarnega aluminija in proizvodnjo različnih aluminijskih proizvodov ter opravljajo širok nabor storitev za aluminijsko industrijo. Trajnostni razvoj skupine Talum temelji na povečanju obsega in zahtevnosti proizvodov in storitev, izboljševanju produktivnosti in učinkovitosti ter zagotavljanju najvišje kakovosti s poudarkom na varnem in neškodljivem delu, varovanju okolja in učinkoviti rabi energije.

Osnovna načela politike, ki jih redno pregledujemo in posodabljamo, so:

  • Zavezujemo se za ustvarjanje trajnostne vrednosti za naše delničarje, kupce, dobavitelje, zaposlene in druge zainteresirane strani in skupnosti, v katerih delujemo. Obveščamo (informiramo) jih o svojih aktivnostih in smernicah delovanja.
  • Pri zadovoljevanju kupcev izhajamo iz njihovih zahtev in pričakovanj. Na takšni osnovi gradimo dolgoročno partnerstvo in sodelovanje.
  • Kakovost je gonilna sila vseh naših aktivnosti. Skrbimo za delovanje sistemov kakovosti, ravnanja z okoljem, varnosti in zdravja pri delu ter upravljanja z energijo ter za njihovo nenehno in sistematično izboljševanje.
  • Svoj razvoj gradimo na znanju in inovativnosti, s katerima povečujemo tudi poslovno uspešnost naših kupcev.
  • Naša prioriteta je zagotavljanje ustreznega števila zaposlenih z znanji, ki bodo pripomogla k uresničevanju zastavljenih ciljev. Veliko naporov in sredstev vlagamo v pridobivanje zaposlenih ter njihovo informiranje, izobraževanje in motiviranje. Pri tem spoštujemo človekove pravice in upoštevamo mednarodna pravila ter evropsko in nacionalno zakonodajo s področja dela. Z različnimi dejavnostmi spodbujamo zaposlene k zdravemu načinu življenja in tudi na ta način skrbimo za njihovo psihofizično in socialno stanje.
  • Pri svojem delovanju upoštevamo etična načela vedenja in ravnanja ter človekove pravice, kar imamo zapisano v etičnem kodeksu in pravilniku o korporativni integriteti.
  • Do našega okolja, varnosti in rabe energije izkazujemo ustrezen odnos v najširšem pomenu besede. Preprečujemo in obvladujemo vplive svoje dejavnosti, proizvodov in storitev na delovno in širše okolje, preprečujemo večje nesreče in onesnaževanje ter ustrezno ukrepamo za zmanjšanje njihovih morebitnih posledic. Prizadevamo si za skladnost z zakonskimi in drugimi zahtevami, s katerimi smo se strinjali.
  • Naravne vire in energijo uporabljamo racionalno in učinkovito. Spremljamo in nadziramo emisije snovi v zrak in vode, spremljamo in nadziramo hrup ter ustrezno ravnamo z odpadki in kemikalijami. Pri tem uporabljamo vhodne materiale, ki manj obremenjujejo okolje ali so energetsko učinkovitejši.